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| Plan d’épargne retraite (PER) |
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Les entreprises soucieuses d’assurer une retraite commode à leurs fidèles employés peuvent souscrire au Plan d’épargne retraite – une assurance complémentaire aux cotisations légales et obligatoires qui fonctionne comme un dépôt à terme. En gourdes ou en dollars, ce compte est alimenté par des quote-parts de l’employeur et de l’employé versées périodiquement. Après deux ans de cotisation, l’employé peut formuler une demande de crédit. Lors de la retraite, les fonds sont mis à la disposition de l’employé en un versement ou sous forme d’une allocation mensuelle.
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